基本情况

参保类型

性别

女性身份

出生年月

年

月

手动修改法定退休年龄

缴费与参数企业职工

累计缴费年限含视同

年

平均缴费指数 1.00

视同缴费年限中人/2014前

年

个人年缴费档次元/年

¥

政府年补贴元/年

¥

缴费年数年

年

个人账户记账利率预估年复利 %

%

工资年增长率缴费随工资涨 %

%

通胀率折算实际购买力 %

%

地区政策社平工资

选择地区

社平工资元/月

¥

法定退休年龄

—

距今退休还有

—

退休时间：—

每月养老金企业职工

¥0

—

退休时间轴

退休年龄依据

出生年月	—
原法定退休年龄	—
渐进式延迟	—
预计退休年月	—

养老金构成

计发月数	—
个人账户储存额	—
基础养老金	—
过渡性养老金	—
职业年金	—
对应缴费基数	—

缴费明细（每月 / 每年）

地区政策

当前地区	—
适用社平工资	—
城乡基础养老金	—
缴费基数区间	—

地区数值为 2024 年度公开参考数据，具体以当地社保经办机构最新公布为准。

已存方案对比

输入

退休前月工资元/月

¥

替代率 = 退休后月养老金 ÷ 退休前月工资。在「养老金测算」页设好参保与缴费后，本页自动套用其月养老金。

养老金替代率

—

替代率参考带

55%

70%

低于55% 不足55–70% 基本≥70% 充足

对照参考

退休前月工资	—
测算月养老金	—
国际劳工组织最低线	55%
合意保障线	70%

输入

目标月养老金元/月

¥

在当前参保类型与地区下，反推「达到目标所需的最低缴费指数」与「所需最短缴费年限」。

当前测算月养老金

—

目标月养老金

—

需补足差额

反推结论

固定年限，所需缴费指数	—
固定指数，所需缴费年限	—
当前缴费指数	—
当前缴费年限	—

基于当前地区社平与退休年龄，账户余额按「基数×比例×年限」并计每年记账利息估算，为达到目标的下限参考。

目标达成对比

当前目标 / 需达

说明

在「养老金测算」页设好参保类型、地区与缴费后，本页自动对比 50–70 岁各退休年龄的「月领养老金」与「领取至所选终点年龄的累计总额」，帮你看清几岁退休最划算。鼠标移到图表上可查看任一退休年龄的明细数据（假设缴费年限不变）。

预计领取到默认 85 岁 · 71–100

岁

退休年龄对比（50–70 岁）

月领养老金（蓝）累计至终点（绿）最划算年龄

各年龄测算明细

列出 50–70 岁每个退休年龄的「月领养老金」与「领取至所选终点年龄的累计」（假设缴费不变、均领到该终点）。（关键）为常用参考年龄，橙色高亮为按累计总额最划算的年龄。城乡居民固定 60 岁，无对比区间。

地区政策一览点击行或右侧图标套用 · 数值为 2024 年度公开参考口径，以当地最新公布为准

地区	社平工资(月)	城乡基础养老金(月)

退休年龄

男 60→63、女干部 55→58、女工人 50→55（渐进式延迟，2025 起）；城乡居民统一 60，不参与延迟。

可手动覆盖法定退休年龄，用于提前规划。

企业 / 机关事业

基础 = 社平×(1+指数)÷2×年限×1%
个人账户 = 账户÷计发月数
过渡性(中人) = 社平×指数×视同×1.3%
职业年金(机关) = 账户÷计发月数

账户 ≈ 基数×8%×12×年限，按设定记账利率复利累积（默认 3%）。

城乡居民

月养老金 = 基础养老金(政府定额) + (年缴+补贴)×年限÷139

无单位缴费，按年缴费档次与政府补贴计。

计发月数对照（按退休年龄整岁）

50 → 19555 → 17060 → 13963 → 11765 → 10170 → 56

工具使用说明

养老金测算

选参保类型（企业 / 机关 / 城乡）、性别与女性身份
填出生年月，可勾选手动覆盖法定退休年龄
填缴费参数：年限、指数、记账利率、工资增长、通胀
选地区套用社平工资 / 城乡基础养老金
实时查看月养老金、替代率与缴费年限

替代率测算

系统按退休时点工资估算替代率
对照参考带：＜55% 不足、55–70% 基本、≥70% 舒适
调高缴费指数或年限可提升替代率

目标反推

输入期望的「目标月养老金」
反推需要累计缴费多少年才能达成
对比「当前 vs 目标」，看是否达标及差距

退休对比

对 50–70 岁各退休年龄算月领与累计至 X 岁总额
图表双线展示：月领（蓝）/ 累计（绿）
自动标出「最划算退休年龄」，可改累计终点对比

地区一览

列出各省市社平工资与城乡基础养老金
点任意行或右侧勾选图标一键套用
数值为 2024 年度公开参考口径

通用操作

任意输入改动后结果实时更新
「保存当前为方案」可存多套并对比
大额输入框失焦自动千分位
首次进入有默认参数说明，可关闭

各省市养老政策

制度框架与地区差异

我国基本养老保险实行省级统筹，全国统一的制度框架（缴费比例、计发办法一致），但具体参数由各省、市确定，因此地区间待遇差异明显：

缴费基数：上下限 = 当地上年度社平工资 × [0.6, 3.0]，经济发达地区社平更高，缴费与待遇基数同步抬高。
企业职工：单位缴 16% + 个人缴 8%；机关事业：个人 8% + 职业年金（单位 8% / 个人 4%）。
城乡居民：按年缴费档次（约 200–5000 元/年）+ 政府补贴，待遇 = 地方政府定额基础养老金 + 个人账户 ÷ 139；基础养老金地区差距可达十余倍。
最低缴费年限：现行 15 年；延迟退休改革拟自 2030 年起逐年提高至 20 年（每年 +6 个月）。